设计专业社会实践报告

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1.设计方面

就我国而言，装修行业的设计还没有规范化，设计队伍还处在形成阶段。即使是专业设计单位，虽有较多的专业人员，但由于多方面的原因，对国际先进的装修业，尚缺乏真正的了解，对国内市场也缺乏客观的把握，因而制约了设计水平的提高。

对材料、工艺、加工技术，施工设备等的综合性了解，是一个设计人员必备的常识。然而，目前我国许多设计人员对这些方面还不够熟悉，许多设计只是纸面上的东西，实施起来还会出现许多问题。

就以设计图纸而论，问题就很多，主要表现在：尺寸标注不统一;许多机械加工的金属件，无加工符号和加工要求;制图标准不一致，部标、国标混合使用，更有的是什么标准也没有;图面安排不整齐，图纸大小不规范;缺少各级审查过程，图纸错误得不到及时发现，因而造成许多工程隐患，等等。至于在许多装修工程中，无图纸可依的情况，也不少见，致使许多工程出了问题，无法查找出处，给检修带来严重困难。

有的装饰公司，没有自己的设计力量，经常是有了工程，临时请人画几张图，多数情况是施工人员现场决定，改变设计，不作任何记录，随心所欲，工程毫无严肃性可言。另外，有的施工人员**经验干活，不管设计的整体性和个性表现，致使装修后的效果背离设计意图。至于东搬西抄，拼拼凑凑的情况，那就更为普遍，这些都严重的阻碍着装修水平的提高。

关于设计人员的培养，建国初期，我国就着手建立工艺美术专业学校，建筑装修专业人才的。几十年来培养了几百名专业设计人员，这些都是我国装修行业的骨干力量。然而，由于我国地广人多，改革开放以来，大量的建设项目，急需众多装修设计人才。尽管有几所院校都相继开设了室内设计专业，但是，由于缺少专业教师，特别是缺乏有设计和实践经验的教师，教学条件较差。更有些所谓的培训班，名不符实，造成设计人员严重短缺和素质低下。另外，由于装修行业国际性的学术交往较少，对当前国际设计趋势，缺乏了解，设计师多借助图书资料进行设计，抄袭之风甚盛，作品大同小异，格调不高。

必须指出，现代装修设计中，还有一个现象，好就是所谓民族风络的继承和发扬的问题。由于不适宜的扩大了民族风格的作用，对继承之

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装潢艺术设计专业实习报告

工作1个月来.最后用一句话总结了.“先做人,再做事,后挣钱”。在昭通这个市区里，刚开始总认为有很多机会在等着。认为没有什么可以难到自己的。只要用心了，就一定可以做到的。可是明明有些事不是你用心了，认真去做了。就能成功的，每天面对着电脑发简历。左看看，右看看，没有一家广告公司是不要工作经验。面对这样的情况我胆怯了。简历不敢投.只能找那些不要工作经验的公司.

第一次去人才市场.被人骗走了20块钱,出门的时候我爸一直在交代,在外面要小心.要交钱的地方就不要去.他的那句话还在我耳边没有冷却.而我的钱已经到了别人的口袋里面了.20元.就当是个教训吧.出门在外不要相信老乡.但是我还是相信了.比较幸运,有他的帮助我得到了一次面试的机会.给自己壮胆进去了,没有紧张.经理看了我的简历.说了句.“刚毕业的，有工作经验吗？能做好吗？那就去试试吧。”那个时候我想说点什么。可是最后一句话也没说出来，失望，只能这样说，不算什么大公司吧。应该算只是一个小小的制作部。心理面开始失落着。面试的题目就是做一个室内模型，2个小时。当看着它，我一直自信着，在建模这方面我还是可以的。可是这个，真的有点头痛。这也许是件最简单的活。可是我没能做好。那里的环境，作品都不符合我的格调。可后来老总要见我。第一次见我们老总的时候，有点不太相信自己的眼睛，当是在自己心理规划了一下老总的样子，秃顶……中国普遍老板的样子。给他看了我做的标志，夸了我两句，面试的时候很简单。基本上是确认要我下周一上班了，面试中我记得的只有一句话。“今天你所说的，等到明年，后年，我还是不会忘记的”这话听得我有点惊。

只有25岁的他就这样成了我的老板，整个盛烨装饰工程公司的老板。不知道他成功的背后有多少个故事。工作的第一天还算是很兴奋的，有的自己的办公桌。不过这办公桌刚开始做着，我怎么也不自然，据说这套老板桌是以前我们总经理的。这个办公桌的地位和我的身份真的不和谐。现在当我把它当做静物看的时候，自己也就释然了。我适应了它。也适应了盛烨装饰工程公司，想想最初的自己，是个连电话也不会接的菜鸟，一接到电话就急急忙忙的找人

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工业设计是与生产密不可分的一种创意行业，而在现代社会中，工业设计人扮演着重要的角色。在此背景下，我参加了工业设计社会实践，获得了一定的经验以及体验。

社会实践的地点是一个本地的小型工业设计公司，他们主要为其客户提供从概念设计到生产实施的全面服务。受到公司管理人员及设计团队的欢迎，我加入了这个精彩的项目。首先，我们参观了公司的生产车间和设计工作室，发现他们采用了非常现代化的机器和技术，在具有挑战性的项目中取得了优秀的成果。个人认为最迷人的经历是参观了他们的三维打印技术、嵌入式编程以及产品模拟研究。这些现代技术非常熟练，被迅速应用于许多项目中，从生产线和流程优化到研究和设计生产的最佳方法以及使用材料与多媒体表现来增加产品的创新型和凝聚力，这些都是设计团队关注的重点。

我们这个参观团参与的工作包括几个小型项目的实践，这些项目设计的是以食品包装为主的一次性塑料制品替代品。面对这样一种流行的关注点，公司设想了许多创造性的解决方案。第一天我们工作的项目是基于使用记忆型纸材料，这种纸材料可以弯曲、折叠和移到或者被其他材料放置的位置而保留原始形状。我们的团队被指定了设计和制作一组午餐盒，减少传统的塑料或者泡沫盒子对环境的影响。我们的初步概念设计了一个以可回收和自然材料为基础的包装盒子，但是这个项目存在的一些实际问题，比如说食品包装的内衬和稳定性，同时也是对纸材料使用容易和有效的保障。我们在团队参与和指导下，以及现场的poc（原型制作周期），展开了分析并迅速释放出自己的创造力和想象力，很快我们提出了一个符合需求的建议方案，团队成员担任不同的角色，提高了我们的团队和协作精神。通过大量的反复测试和模拟，我们最终成功地制作出了一个完美的记忆型纸午餐盒。

第二个项目是一个研究和设计一种石蜡纸，它可以成为以替代传统的塑料袋的合成纸材料。工业设计在这个项目中体现出来的最大优点在于他可以创造出更符合人体销售的产品，从而保护地球资源。我们利用调查和用户反馈，完成了这个设计的许多方面，并且掌握了重要的信息，知道一种借鉴及创新的方法，得以设计出一种更好的、可重复使用、用于食

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社会实践报告

德国企业内部审计

7月2号下午，我们听了由从事审计事务的滑蕾主任给我们所做的关于德国企业内部审计的讲座，与我们分享了德国企业内部审计的相关信息，以及与中国企业内部审计的异同，并对中国企业内部审计工作存在的问题进行了深入剖析，使我们受益匪浅。

首先，我们了解了德国内部审计的特点：1.它起源于企业加强经营管理与实施内部控制的客观需要。而中国起源于行政命令。2.审计的初期目标是企业内部查错防弊，加强内部控制，后来逐渐变得多元化。3.审计手段：采用计算机辅助审计软件，并通过建立各种审计风险模型的方式，减少自身工作风险。而我国主要依赖工作经验以及专业知识。4.审计方法：是风险导向型的典型代表，执行的是一种集事前、事中和事后审计为一体的全过程审计，而我国一般采取的是事后审计。5.审计结果：公司实行双轨制，重视事实的准确性、清晰性，建议的可行性，内容的重要性以及报送的及时性。6.审计人员：既是企业的监督者又是企业风险的防护者。

其次，我们了解了德国企业内部审计的控制流程。首先由各部门、各单位上报详细目标及预算，再由内部审计部门进行汇总分析并形成财务计划报告书。在这个过程中，要注意对企业的经济活动和资料进行时时监控。

最后，滑蕾主任针对我国企业内部审计的现状提出了自己的几点建议：

1.在审计中我们要改变依靠工作经验和专业知识对经济活动进行判断，而要逐步开始使用相关的审计软件，以提高审计结果的科学性和准确性，加强计算机技术和风险分析方法在内审中的运用，提高内部审计的经济效益性。

2.要加强对审计人员的培训教育，提高审计人员的综合素质，加快各地内部审计师协会的建设，发挥协会在信息共享（特别是关于iia的最新研究动态的成果）、经验交流、人才培训和后续教育中的重要作用，促进内审人员的专业素质的提高。此外，还应重视内审人员的职业道德素质建设，增强内部

审计人员的责任意识、风险意识、提倡保持和发扬坚守原则、勤勉敬业和锐意进取的精神。3.完善审计结果的传递，更加重视事实的准确性、清晰性，建